被申请人：bet365亚洲官网 社会保险基金管理办公室。

　　地址：bet365亚洲官网 天贵路101号。

　　法定代表人：许伟辉，职务：负责人。

　　申请人不服被申请人于2022年6月23日作出的《不予受理告知书》，向本府申请行政复议，本府依法予以受理，现已审查终结。

　　申请人请求：

　　撤销不予受理告知书，并要求受理补缴，早期视同缴费。

　　申请人称：

　　本人到年龄退休，去社保局办理退休，但被告知早期视同缴费业务已不可办理15年4个月社保，现申请恢复补缴，早期视同缴费。

　　被申请人答复称： 

　　一、申请人申请重新补回早期视同缴费业务属于办理原离职（买断工龄）职工改办辞退业务。

　　根据申请人提交的广州市职工劳动手册、退回劳动手册名单显示，申请人于1980年6月至1985年11月在花县某某花木场的工龄为5年6个月，于1985年12月至1992年6月在广州某某厂的工龄为6年7个月，连续工龄合计为12年1个月。因广州某某厂于1995年10月企业关闭，申请人办理了离职手续，单位一次性向申请人发放了15年4个月的生活补助费27900元及个人缴费部分282元，该费用为买断工龄退回的基本社保养老保险费。自此，申请人与单位之间的基本养老保险关系解除。申请人申请重新补回该段工龄期间的缴费业务，属于办理原离职（买断工龄）职工改办辞退业务。

　　二、办理原离职（买断工龄）职工改办辞退业务的政策依据已经于2019年11月18日废除，该项业务不再具有办理依据。被申请人对申请人申请办理该项业务不予受理，符合社保政策。

　　广州市社会保险基金管理中心于2019年11月18日发出的穗社保中【2019】154号《关于停止办理离职改办辞退业务的通知》的规定，因《关于办理原离职（买断工龄）职工改办辞退的若干意见》（穗劳社计【2000】19号）等政策依据已失效，离职改办辞退业务已无现行有效文件依据，《关于办理原离职（买断工龄）职工改办辞退的业务操作指引》废除，不再作为办理业务的依据，停止离职改办辞退业务办理。根据上述政策文件的规定，被申请人对于申请人申办的事项不予受理，符合社保政策。

　　三、被申请人作出的《不予受理告知》，程序合法。

　　申请人于2022年6月23日向被申请人申办离职改办辞退业务，经被申请人审查其资料和查询政策后，发现申请人的申请事项不符合受理条件，当即作出《不予受理告知书》，并当场送达给申请人，作出程序合法。

　　综上，请求驳回申请人的请求。

　　本府查明：

　　申请人于1980年6月至1985年11月在花县某某花木场工作，工龄为5年6个月，后申请人于1985年12月至1992年6月在广州某某厂工作，工龄为6年7个月，以上工龄合计12年1个月。1995年10月，广州某某厂关闭，申请人办理了离职手续。该厂一次性向申请人发放了15年4个月的生活补助费27900元及个人缴费部分282元，该费用为买断工龄退回的基本社保养老保险费，申请人与单位之间的基本养老保险关系解除。

　　2022年6月23日，申请人向被申请人申办重新补回早期视同缴费业务，被申请人认为申请人的申请事项不符合受理条件，于当日作出《不予受理告知书》，并于当日送达给申请人。申请人对该告知书不服，向本府申请行政复议。

　　以上事实有穗社保中【2019】154号《关于停止办理离职改办辞退业务的通知》、不予受理告知书等相关证据为证。

　　本府认为：

　　根据广州市社会保险基金管理中心于2019年11月18日发布的《关于停止办理离职改办辞退业务的通知》（穗社保中〔2019〕154号）的规定：“因《关于办理原离职（买断工龄）职工改办辞退的若干意见》（穗劳社计〔2000〕19号）等政策依据已失效，离职改办辞退业务已无现行有效文件依据，现对该项业务调整如下：一、业务指引《关于办理原离职（买断工龄）职工改办辞退的业务操作指引》（见附件）废除，不再作为办理业务的依据，停止离职改办辞退业务办理。二、本通知即日生效。”申请人于2022年6月23日向被申请人申办重新补回早期视同缴费业务，属于办理原离职（买断工龄）职工改办辞退业务，而该业务已无现行有效文件依据，业务指引亦已于2019年11月18日废除，不再作为办理业务的依据，从2019年11月18日起已停止离职改办辞退业务的办理。被申请人据此不予受理涉案业务的办理，于2022年6月23日作出《不予受理告知书》，并无不当。

　　申请人请求撤销上述告知书，理据不足，本府不予支持。

　　本府决定：

　　根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（一）项之规定，维持被申请人于2022年6月23日作出的《不予受理告知书》。

　　申请人如不服本决定，可以在收到本《行政复议决定书》之日起15日内，依法向有管辖权的人民法院起诉。

　　本件与原件核对无异

　　二〇二二年八月五日