一、总体情况

　　2022年，花都区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，围绕区委、区政府重点工作，以推进政务公开工作标准化、规范化建设为重点，不断完善公开内容、优化公开流程，以公开促落实、强监管功能进一步发挥，有效提升人社领域政务公开质量。

　　（一）主动公开。进一步加强门户网站建设和管理，及时全面公开各类政府信息。通过“花都区政府门户网站—区人力资源社会保障局信息公开目录”公开信息共1265条，其中：组织机构类信息5条；部门文件类信息60条；行政执法类信息362条；工作动态类信息717条；财政预决算信息14条；公共服务类信息106条；政府信息公开工作年度报告1条。在各类媒体报刊公开信息134条。

　　（二）依申请公开。2022年，共收到政府信息公开申请4件，其中上年度结转2件，均已答复。政府信息依申请公开处理情况：无法提供4件，其中本机关不掌握相关政府信息2件，没有现成信息需要另行制作2件。

　　（三）政府信息管理。深入贯彻落实“五公开”制度，加强组织领导和统筹协调，健全政府信息发布闭环管理机制，强化政府信息公开内容审核和保密审查，按照政府信息公开工作流程，做到保密审查有依据、有审批、有记录，有效防范违规发布、公开泄密等风险。

　　（四）政府信息公开平台建设。在花都区政府门户网站集约化平台上建立区人力资源社会保障局政府信息公开目录，主动发布就业、人事人才、社会保险、劳动仲裁等公共服务信息。对人社领域涉及面广、社会关注度高或专业性较强的政策性信息及活动，及时组织业务骨干做好政策解读工作，联合相关新闻媒体扩大政策宣传覆盖面。

　　（五）监督保障。明确政府信息公开的主要内容、责任分工和保障措施，将政务公开和政务服务工作纳入日常管理。印发《bet365亚洲官网 人力资源和社会保障局2022年政务公开工作实施方案》，将信息公开工作作为加强效能建设的一项重要内容来抓，不断完善政府信息公开运作，规范政府信息公开内容，进一步明确政府信息公开的指导思想、工作目标、主要任务及工作要求。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2022年，我局在政府信息公开工作方面做了大量的工作，但还存在一些不足。主要存在信息公开的能力水平有待提高、政策解读渠道较少等问题。下一步，我局将进一步健全完善政府信息公开制度，加强对全体干部关于政府信息公开工作条例、制度的学习和培训，大力拓展政府信息发布和解读渠道，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升政务公开工作的整体水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　我局2022年度发出收费通知0件，涉及收费金额0元，实际收取信息处理费0元。本年度报告中所列数据的计算期限为2022年1月1日起至2022年12月31日止，如对本报告有任何疑问，请联系bet365亚洲官网 人力资源和社会保障局，办公地址：花都区府西一路1号，邮编：510800，联系电话：020-36890081。