我区召开村（社区）“两委”换届工作会议

区委召开村（社区）“两委”换届工作调度会

炭步镇石湖村党组织新班子集体就职宣誓会

　　今日花都讯 1月26日，花都区村（社区）“两委”换届顺利完成，252个村（社区）共选出“双好双强”“两委”成员1749人，实现配备1名35岁以下年轻干部完成率、女性村委会成员占比达标率、女性村委会主任占比达标率“三个100%”，年龄、学历“一降一升”，切实选出了结构优良的“两委”班子和忠诚担当的基层干部队伍，换出了风清气正的基层政治生态，维护了和谐稳定的社会环境。

　　选出新一届“两委”班子

　　新一届“两委”班子呈现“头雁”质量高、党员比例高、女干部比例高、党员群众满意度高、文化结构大幅优化、年龄结构大幅优化的“四高两优”特点：

　　“头雁”质量高。书记平均年龄45.9岁，较上届下降1.3岁。大专及以上学历232人，占比92.1%，较上届提高33.5%，“头雁”效应更加凸显。

　　党员比例高。“两委”成员中党员有1572名，占比89.9%，较上届提高11.8%，基层党组织领导力全面增强。

　　女干部比例高。女性村委会主任20人，占比10.6%，女性“两委”成员640人，占比36.6%，女干部撑起基层组织的“半边天”。

　　党员群众满意度高。党员到会参选率平均达92.0%，村、社区基层民主参选率分别为99.2%、97.5%，党组织委员得票率平均达90.4%，村（居）委会成员得票率平均达87.3%，党员群众积极支持和参与，换届工作公信度、满意度显著提高。

　　文化结构大幅优化。“两委”成员大专及以上学历1517人，占比86.7%，较上届提高37.0%，干部队伍向高学历、知识化大步迈进。

　　年龄结构大幅优化。选拔35岁以下年轻干部551人，占比30.7%。“两委”成员平均年龄40.7岁，比上届下降4.5岁，基层干部队伍更具年轻活力。

　　全面凝聚思想共识

　　换届工作启动以来，区委坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，坚持把党的领导贯穿换届全过程各环节各方面，统领10个镇（街）党（工）委、252个村（社区）党组织，依托三级党建网络，压紧压实责任，通过走村入户、谈心谈话、主题党日活动、派发宣传手册和公开信、张贴海报等方式，讲透习近平总书记关于基层组织建设的重要指示精神，讲换届政策和纪律要求，讲好近年来花都发展故事和党建引领基层治理的成效，全面凝聚全区的思想共识，引领1.9万名村（社区）基层党员和47万多名选民听党话、跟党走、感党恩。

　　在换届选举的过程中，花都区委把换届选举作为“一把手工程”，区委书记黄伟林先后主持召开20多次常委会、书记专题会和工作调度会研究部署换届工作，带头深入莲塘村、瑞岭村等重难点村督导指导，带动各级书记挂帅出征。拧紧区、镇（街）、村（社区）“三级工作责任链条”，落实区委常委挂钩联系镇（街）、党员区领导挂点指导重难点村制度，以上率下推动10个镇（街）党（工）委落实换届工作直接责任、252个村（社区）党组织发挥战斗堡垒作用，为换届工作顺利完成提供坚强的组织保证。

　　“拉网式”调研把好关

　　区委把选好班子、特别是选好“头雁”作为换届的重中之重，对252个村（社区）开展“拉网式”调研，广泛听取党员群众意见，精准掌握班子运行状况和人员参选意愿、能力素质等，建立人选“三张清单”，摸清摸准人选情况。坚持把政治标准摆在首位，树立重实干重实绩重担当的用人导向，严格落实人选资格审查制度，联合15个部门对2568名人选进行区级联审，坚决将不符合条件的人选挡在“门”外，252名村（社区）党组织书记人选由区委常委会议研究审议，切实把好政治关、廉洁关、能力关。

　　区委坚持将“平稳有序”这一基本底线贯穿换届始终，依托“令行禁止、有呼必应”综合指挥调度平台，协调推动部门联动“一盘棋”，调动力量护航换届选举。严肃换届纪律，建立涉换届信访举报快查快办机制，坚决打击违规违纪违法行为，始终保持对换届不正之风的高压态势，切实把“五个严禁、五个一律”的纪律规矩挺在前。毫不放松落实疫情防控常态化举措，做到疫情防控和换届工作两手抓、两不误，平稳有序选出选好乡村振兴和基层治理“当家人”。