组织宣教科：　　　　

        负责区直机关党建情况的调查研究，起草工作规划，提出加强和改进工作的措施，指导区直机关党组织开展机关党建研究，承办区直机关工委交办的调研工作；负责督促指导区直机关党组织按期换届，承担关于召开党员大会或党员代表大会请示的报批工作，区直机关党组织和机关纪委领导班子组成及书记、副书记任免的报批工作；负责区直机关单位党代会代表选举的有关工作，承担有关党的代表大会和党代表会议代表的推选和报批工作；负责督促指导区直机关党的基层组织建设，落实“三会一课”等党内组织生活制度，提升组织力；研究、指导党员发展、教育和管理工作；指导和实施机关党内关怀帮扶工作；指导区直机关党组织做好党的群众工作和统战工作；负责指导区直机关党的宣传思想工作，指导各级党组织和党员干部学习党的理论和路线方针政策；督促检查和指导区直机关不设党组的基层党组织党员领导干部民主生活会和理论学习中心组学习；了解掌握意识形态工作责任制落实情况，了解掌握、分析研判干部职工思想动态，指导区直机关开展思想政治工作和心理健康引导；指导区直机关单位开展精神文明建设工作；督促、指导区直机关单位做好维护稳定工作；负责统筹协调区直机关工委督查工作，承担对区直机关各级党组织、党员领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况的督查工作；承担对区直机关各部门党组（党委）和各级党组织落实机关党建重点工作、重要制度情况的督查工作。

        办公室：　　　　

        负责区直机关工委工作的综合协调和委内工作督办。承担文电、会务、信息、机要、信访、保密、档案、行政事务等机关日常工作；承担委内财务、组织人事、退休人员的管理；起草区行风（机关作风）建设评议实施方案，处理区行风（机关作风）建设评议活动日常工作，负责区直机关作风投诉电话的受理、转达、反馈和向区委报告人民群众对机关作风的投诉及处理情况，总结交流参评单位区行风（机关作风）建设评议活动的做法和经验，提出促进机关改进工作、转变作风的建议和对策；负责区直机关工会联合会和关工委的日常工作，指导区直机关工会联合会成员单位工作组织开展思想、组织、作风建设，指导区直机关工会联合会成员单位工会组织开展各项活动，并对其经费使用情况进行督查，审批区直机关工会联合会成员单位工会组织的调整及其领导班子的组成，协同有关部门组织劳模和先进工作者的评选工作；加强“五老”队伍建设，做好关心下一代工作；工会、关工委按其章程的规定设立，根据其章程赋予的职责开展工作；指导区直机关各级团组织做好思想建设、组织建设工作；指导区直机关妇女组织工作，推进在区直机关建立妇委会。